Youth and Women Employment Report of India : ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಕುರಿತಾದ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರದಿಯು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಯುವಜನರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ಡೆವಲಪ್‌ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್‌ನ್ಯಾಶನಲ್ ಲೇಬರ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿರುವ ವರದಿಯು, ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದ ಉಂಟಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ಸವಾಲುಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸೂಚಕಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವಿರೋಧಾಭಾಸದ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಒಂದೆಡೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ದರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ದರದಂತಹ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೃಷಿಯೇತರ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯು ನಿಧಾನವಾಗಿದೆ, ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಮ್ಮುಖಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಸ್ವಯಂ-ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವೇತನವಿಲ್ಲದ ಕುಟುಂಬ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಟ್ಟಾರೆ ಅನೌಪಚಾರಿಕತೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ವರದಿಯು ಉದ್ಯೋಗದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ, ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಚಲಿತವಾಗಿದೆ, ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಔಪಚಾರಿಕ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗವು ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಬಲ ರೂಪವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ, ಆದರೆ ನಿಯಮಿತ ಉದ್ಯೋಗವು ಅವನತಿಯನ್ನು ಕಂಡಿದೆ. ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಅಥವಾ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ನಿಯಮಿತ ಉದ್ಯೋಗವು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದರಿಂದ ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಚಿಂತಿತವಾಗಿದೆ.
ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲಾದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕಾಳಜಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕಡಿಮೆ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯಾಗಿದೆ, ಭಾರತವು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ದರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಲಿಂಗ ಅಂತರವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಇನ್ನೂ ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
ವರದಿಯು ಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲುಗಳ ಮೇಲೆ ಬೆಳಕು ಚೆಲ್ಲುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ. ಯುವಕರ ಉದ್ಯೋಗವು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವಾಗ, ವಿದ್ಯಾವಂತ ಯುವಕರಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರಗಳು ಸಹ ಹೆಚ್ಚಿವೆ, ಇದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಅವಕಾಶಗಳ ನಡುವಿನ ಅಸಾಮರಸ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು, ಉದ್ಯೋಗದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಅಸಮಾನತೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ನೀತಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವರದಿಯು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಮತ್ತು ಕೇರ್ ಎಕಾನಮಿಗಳಂತಹ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೀಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲವಿದೆ.
ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಭಾರತದ ಉದ್ಯೋಗ ಭೂದೃಶ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ಕಂಡುಬಂದರೂ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಸಮಾನವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಗಮನಹರಿಸಬೇಕಾದ ಗಮನಾರ್ಹ ಸವಾಲುಗಳು ಉಳಿದಿವೆ.
